薬剤師の毎月の給料（手取り）を増やすには？｜給与が変わる理由と転職で手取りを上げる方法

「毎月の手取りが思ったより少ない…」「ボーナスは良いのに、月給が上がらない…」

薬剤師の給与は“年収“よりも月給（基本給＋手当）で差が出ることが多く、転職によって手取りが数千円〜数万円上がるケースもあります。

この記事では、薬剤師の給料が上がらない理由と、転職で月給が増える具体的な仕組みを専門的に解説します。

1. 薬剤師の「月給」が上がりにくい理由

調剤薬局では賞与を前提とするため、基本給が低く設定される傾向があります。
このため、毎月の手取りが伸びにくくなります。

薬剤師の昇給は年数百円〜数千円ほどで、10年働いても大きく変わらないというケースが一般的です。

残業・資格・役職などの手当が少ない職場では、総支給は高くても手取りが増えないということが起こります。

職場別の傾向：

特にドラッグストアは月給アップしやすい業種です。

管理薬剤師・リーダー職になると役職手当が加算され、月給が増えます。

固定残業制の職場 → 実働残業支給の職場へ変わるだけで、手取りが増えることも多いです。

薬剤師が同じ職場で給料を上げるのは難しいと言われています。
なぜなら、基本給・給与テーブルが固定されているからです。

このため、多くの薬剤師が「月給改善のための転職」を選びます。

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