🌸 第1部｜薬剤師、もう限界かもしれないと思った夜
今日も疲れた…。なんかもう、全部しんどい。
薬剤師という仕事は、外から見ると安定していて、国家資格で、収入も悪くない。
でも、実際に現場で働いている人しかわからない重さがあります。
・ミスできないプレッシャー
・人手不足で回らない現場
・終わらない監査
・患者さん対応＋クレーム対応
・上からの数字プレッシャー
毎日、気を張り続けていませんか？
「もう無理かもしれない」
そう思ったこと、正直ありますよね。
■ 辞めたいのに、辞められない理由
でも、そこで止まる。
なぜなら――
・今より条件が悪くなったらどうしよう
・人間関係がもっと最悪だったら？
・年収が下がったら生活が不安
・また一から覚えるのが怖い
転職が怖いんです。
辞めたいのではなく、
「失敗が怖い」。
今より悪くなるかもしれない、が一番のブレーキです。
でもここで、ひとつだけ冷静に考えてみてください。
今の職場は「本当に」安全ですか？
・このまま人手不足は改善しそう？
・年収は上がりそう？
・評価はされている？
・5年後もここにいたい？
「なんとなく続けている」状態は、
実は一番リスクが高い。
■ 限界サインを見逃していない？
次のうち、いくつ当てはまりますか？
- 出勤前に胃が重くなる
- 患者さんに優しくできなくなっている
- 休日も仕事のことを考えてしまう
- 転職サイトをこっそり検索したことがある
- 「もういいや」と思う瞬間が増えた
1つでも当てはまるなら、
あなたはもう十分がんばっています。
これは弱さではなく、
身体と心のサインです。
■ 転職＝今すぐ辞める、ではない
ここで誤解しないでほしいのは、
転職は「退職届を出すこと」ではありません。
転職とは、
「選択肢を知ること」。
今の職場より
・年収が高い求人があるのか
・休みが多い職場があるのか
・人間関係が穏やかな職場があるのか
それを知るだけでも、
心の余裕は変わります。
逃げ道があると知った瞬間、
人は強くなれます。
■ 本当の問題は“情報不足”
多くの薬剤師が動けない理由は、
勇気不足ではありません。
情報不足です。
どんな求人があるのか知らない。
自分の市場価値を知らない。
交渉の仕方を知らない。
知らないから、怖い。
怖いから、動けない。
でも――
情報を持っている人は、
意外と静かに条件を上げています。
次の部では、
「なぜ年収に差が出るのか」を具体的に深掘ります。
🌸 第2部｜なぜ同じ薬剤師なのに年収に100万円差が出るのか
同じ国家資格なのに、なんで年収ってそんなに差が出るの？
これ、実はとてもシンプルです。
能力の差ではありません。
努力の差でもありません。
情報と交渉力の差です。
■ 年収は“場所”で決まる
同じ薬剤師でも、
- 都市部ドラッグストア
- 地方調剤薬局
- 門前薬局
- 在宅特化薬局
- 管理薬剤師ポスト
これだけで年収は大きく変わります。
例えば――
都市部の一般薬剤師：年収480〜550万
地方の人手不足エリア：年収600〜700万
管理薬剤師ポスト：650万以上
存在はしているんです。
でも、
自分から探しに行かないと見えない。
■ 公開求人と非公開求人の差
条件の良い求人ほど、一般公開されないことが多いです。
求人には2種類あります。
公開求人
→ 誰でも見られる。競争が激しい。
非公開求人
→ 登録者だけが紹介される。条件が良いことが多い。
なぜ非公開にするのか？
- 応募が殺到するのを防ぐため
- 現職スタッフに知られたくないため
- 急募ポストだから
つまり、
登録している人だけがスタートラインに立てる。
■ 年収が上がる人の共通点
年収を上げた薬剤師の共通点はこれです。
- 複数の選択肢を持っている
- 条件を比較している
- 交渉を任せている
ここで大事なのは、
「自分で交渉していない」という点。
薬剤師は真面目です。
「お金の話は言いづらい」
「年収交渉は図々しい気がする」
だから言えない。
でも、エージェントは違います。
それが仕事です。
■ 今のあなたの市場価値、知っていますか？
あなたが今もらっている年収。
それは本当に相場ですか？
もしかしたら、
同じ経験年数で
50万〜100万高い求人があるかもしれない。
知らないだけで、
機会損失をしている可能性はゼロではありません。
でも、登録したら転職しなきゃいけないんじゃないの？
いいえ。
登録＝転職ではありません。
登録＝情報をもらう、です。
動くかどうかは、
その後で決めればいい。
次の第3部では、
「じゃあ、どの転職サービスを使えばいいのか？」
を具体的に解説します。
🌸 第3部｜PHGET（ファゲット）が選ばれる理由
ここまで読んで、
「非公開求人が大事なのはわかった」
と思った方も多いかもしれません。
では実際に、
どのサービスを使えばいいのか。
ここで出てくるのが、
PHGET（ファゲット）です。
■ PHGETの特徴
- 薬剤師専門の転職エージェント
- 非公開求人を多数保有
- 年収交渉を代行
- 地方の高年収求人にも強い
大手と何が違うのか？
規模ではなく、
「個別対応の深さ」です。
担当者との距離が近く、
条件のすり合わせが細かい。
「残業は本当に少ないのか？」
「人間関係の雰囲気は？」
「管理薬剤師候補になれる可能性は？」
ここまで確認してくれるケースが多いのが特徴です。
条件交渉は、自分でやるよりプロに任せた方が結果が出やすいです。
実際に多いのは、
- 想定より年収が上がった
- 勤務時間が短くなった
- 管理薬剤師ポストで入職できた
もちろん全員が年収100万アップ、
という話ではありません。
でも、
「知らなかった条件」に出会える可能性はある。
まずは求人を確認してみる
迷っているなら、まずは無料登録して
「どんな求人があるか」だけ確認してみるのも一つの方法です。
■ 登録＝転職ではない
ここを誤解してほしくありません。
登録したからといって、
必ず転職しなければいけないわけではありません。
情報を知るだけでもいい。
今の職場と比較する材料にするだけでもいい。
選ぶのは、あなたです。
「今すぐ辞める」じゃなくて、「選択肢を持つ」ってことだね。
そうです。
動くかどうかは後で決めればいい。
でも、
知らないまま時間が過ぎるのは、
少しもったいないかもしれません。
🌸 第4部｜転職して本当に変わる人・変わらない人の違い
ここまで読むと、こう思うかもしれません。
「でも、本当に転職してよくなるの？」
これは、とても正直な疑問です。
今より悪くなったらどうしようって思っちゃうよね…
そうなんです。
転職を迷う理由の多くは、
「失敗が怖い」から。
・年収が下がったらどうしよう
・人間関係が今より悪かったらどうしよう
・残業が増えたらどうしよう
・思っていた仕事内容と違ったらどうしよう
この不安は、自然な感情です。
■ 転職して変わる人の共通点
実は、転職して満足する人には共通点があります。
- 条件を具体的に整理している
- 「なんとなく不満」で動かない
- 情報を複数比較している
- 面接前に職場情報をしっかり確認している
逆に、失敗しやすいのは、
- 勢いで辞める
- 一社だけで決める
- 年収だけで判断する
つまり問題は、
転職そのものではなく、情報不足なのです。
■ なぜエージェントを使うと失敗しにくいのか
求人票には書かれていない情報があります。
・実際の残業時間
・管理薬剤師の人柄
・人の入れ替わりの頻度
・店舗の雰囲気
これを知れるかどうかで、
満足度は大きく変わります。
表に出ない情報を持っているのが、特化型エージェントの強みです。
PHGETのような薬剤師特化型は、
- 薬局内部事情のヒアリング
- 条件交渉の代行
- 入職前の細かい確認
ここまでサポートしてくれることがあります。
だから、
「知らずに入って後悔する」確率が下がる。
■ 実は、動かないことのリスク
ここで少しだけ、逆の視点。
動かない場合の未来は、
今とほぼ同じ可能性が高い。
もちろん安定はあります。
でも、
- 年収は大きく変わらない
- 人間関係も大きく変わらない
- 環境も大きく変わらない
変わる可能性があるのは、
「動いた人」だけです。
それは転職することではなく、
情報を取りに行くこと。
まずは比較材料を持つことが、最初の一歩です。
🌸 第5部｜「今すぐ転職」じゃなくていい。でも…
ここまで読んでくださって、本当にありがとうございます。
正直に言います。
今すぐ転職しなくていいです。
無理に動く必要もありません。
ただ「今よりいい可能性がある」って知ってるだけで、ちょっと気持ちが楽になるよね。
転職って、
「辞める」ことじゃありません。
選択肢を持つことです。
■ 登録＝転職ではありません
PHGET（ファゲット）は、
登録したら必ず転職しなければならない、
という仕組みではありません。
- 求人を見るだけでもOK
- 相談だけでもOK
- 合わなければ断ってOK
まずは「今の自分の市場価値」を知る。
それだけでも、
気持ちは大きく変わります。
■ もし今、少しでもモヤモヤがあるなら
年収
人間関係
働き方
将来の不安
どれかひとつでも引っかかるなら、
一度だけ情報を見てみるのは、悪い選択ではありません。
迷っているなら、まずは無料登録して
「どんな求人があるか」だけ確認してみるのも一つの方法です。
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