🌸 第1部｜転職サイトは同じに見えて、まったく違う
転職サイトっていっぱいあるけど、正直どれも同じに見えない？
薬剤師として働いていると、ふとこんな瞬間があります。
「このままでいいのかな？」
「もう少し年収が上がったら楽になるのに」
「今より人間関係がいい職場ってあるのかな？」
でも、いざ検索してみると…
・求人数No.1
・満足度No.1
・利用者◯万人突破
正直、何が違うのか分からない。
結局どれを選べばいいのか、余計に迷っちゃうよ…
ここで多くの人が止まります。
ですが、転職サイトは
「仕組み」がまったく違います。
■ ① 求人掲載型
自分で検索し、自分で応募するタイプ。
自由度は高いですが、
年収交渉や条件確認は基本的に自分で行います。
■ ② 総合エージェント型
担当者は付きますが、
医療特化でない場合、薬剤師特有の事情に弱いこともあります。
■ ③ 薬剤師特化型エージェント
ここが大きな違いです。
・薬局の内部事情
・管理薬剤師ポストの空き情報
・人手不足エリアの高年収案件
表に出ない求人を持っていることがあります。
年収を動かしたいなら「交渉力」があるエージェントを選ぶことが重要です。
実際、年収600万円以上の求人は存在します。
ですが、それらの多くは
登録者限定の非公開求人として扱われています。
つまり――
登録しないと、スタートラインにも立てない。
ここで大事なのは、
「すぐ転職すること」ではありません。
まずは、
どんな選択肢があるのかを知ること。
それだけで、視界は一気に広がります。
🌸 第2部｜年収アップは探すより動かす
ここで大事な話をします。
年収は「良い求人を見つける」だけでは上がりません。
交渉して、動かして、条件を引き出す。
ここまでやって初めて上がります。
● 例：Aさん（30代）
年収480万円 → 560万円へアップ。
同じ調剤薬局でも、エリアと交渉で80万円差。
● 例：Bさん（50代）
「年齢的にもう厳しい」と思っていたが、
管理ポジションで年収650万円へ。
50代でも年収上がるの？
上がります。
むしろ経験があるからこそ、評価されるポジションがあります。
大事なのは「市場価値を知ること」。
知らないまま我慢しているのが一番もったいない。
🌸 第3部｜PHGETが選ばれる理由
① 非公開求人が多い
好条件求人は公開すると応募が殺到します。
だから非公開にする企業も多い。
② 条件交渉を代行
「もう少し上がりませんか？」
この一言が言えない人は多い。
エージェントが代わりに言ってくれます。
③ 情報が具体的
人間関係、残業実態、離職率。
求人票に書いていない情報。
④ 登録無料・相談無料
転職前提でなくてもOK。
市場価値を知るだけでも大きな武器になります。
🌸 第4部｜よくある不安
Q：登録したら必ず転職しないといけない？
いいえ。相談だけでも可能です。
Q：電話がしつこい？
連絡頻度は調整可能です。
Q：地方でも求人ある？
地方のほうが高年収案件が出ることもあります。
🌸 第5部｜動く人だけが未来を変える
何も動かなければ、1年後も同じ年収です。
でも登録して市場を知れば、
選択肢が増えます。
選択肢がある人は強い。
転職するかどうかは、その後で決めればいい。
🌸 第6部｜リアルな失敗談と成功例
ここで、少しリアルな話をします。
■ 失敗例：自分だけで転職活動をしたCさん
Cさん（30代・調剤）は、求人サイトで自分で応募しました。
提示年収：520万円。
「まあこんなものかな」と思い、そのまま内定。
しかし後日、同じ職場に入った別の薬剤師は
エージェント経由で580万円で入職。
差額60万円。
交渉がなかっただけで、年収は変わります。
■ 成功例：登録だけして市場価値を知ったDさん
Dさん（50代・ドラッグストア勤務）は、
「転職はしない」と思いながら登録。
しかし紹介された求人は、
管理ポジションで年収650万円。
面接で条件交渉が入り、
最終的に670万円で決定。
「登録していなければ知らなかった世界」と話していました。
🌸 第7部｜登録から内定までの流れ
① 無料登録（1分）
名前・連絡先・希望条件を入力。
② ヒアリング
・年収希望
・勤務エリア
・残業許容度
・人間関係の重視度
③ 求人紹介
公開＋非公開求人の提示。
④ 面接調整
日程調整はエージェントが代行。
⑤ 条件交渉
ここが最大の差。
⑥ 内定・入職
退職交渉のアドバイスまで受けられることも。
登録から内定まで平均1〜2ヶ月。
早い人は3週間。
🌸 第8部｜50代薬剤師は不利なのか？
答えは「条件次第でむしろ有利」です。
■ 有利なケース
- 管理経験あり
- 在宅経験あり
- クレーム対応経験豊富
- 教育担当経験あり
若手より即戦力。
人手不足エリアでは高待遇提示もあります。
「年齢がネック」と思い込むのが一番の損。
🌸 第9部｜転職に踏み出せない“本当の理由”
転職を考えても、すぐに動けないのは普通です。
それは弱さではありません。
本当の理由は、もっと現実的なものです。
・今より人間関係が悪かったらどうしよう
・年収が下がったら困る
・実際に働いてみたら思っていた環境と違ったら？
・休みが取りにくい職場だったら？
・面接で落ちたら自信をなくしそう
これが、本音ですよね。
今より悪くなったら嫌だなって思うと、動けないよ…
人は「良くなる可能性」よりも
悪くなるリスクを強く感じます。
だから動けない。
それは自然なことです。
でも、ここで大事なのは、
「転職するかどうか」ではなく
「情報を持っているかどうか」
情報を持たないまま不安になるのと、
情報を知った上で判断するのは、
まったく違います。
「転職＝退職」ではありません。
まずは選択肢を知るだけでOKです。
今より悪くなる可能性があるかどうか。
それは、調べれば分かります。
年収は？
休日は？
職場の雰囲気は？
管理薬剤師ポストはある？
不安は、知らないことから生まれます。
知れば、冷静に判断できます。
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